Für eine bessere Position braucht man nicht unbedingt den Arbeitsplatz wechseln, auch interne Beförderungen können neue und spannende Herausforderungen mit sich bringen.
Um dieses Bestreben bestmöglichst angehen zu können, sollten die persönlichen Stärken analysiert und anschließend gefiltert werden, welche dem Chef von Nutzen sein könnten und welche nicht.
Das Gespräch mit dem Vorgesetzten um sein Anliegen zu schildern, sollte präzise vorbereitet werden.
Wichtig ist, sich hierzu ein genaues Ziel zu setzen, jenes beim Chef mit guten Argumenten vorzubringen ist. Dazu kann man bereits erreichte Erfolge und auch persönliche Qualitäten, Kenntnisse und Fähigkeiten zur Untermauerung nennen.
Oft dauert eine Beförderungen, da entweder die Firma in einer wirtschaftlich schlechten Lage oder einfach keine freie, entsprechende Stelle vorhanden ist.
In dieser Wartezeit ist es wichtig, sich zu beweisen, indem Engagement gezeigt wird, zum Beispiel in Form von Weiterbildungen.
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